颱風來的那一天，辦公室接到了通電話，一位大叔表示自己正在醫院，不知道該怎麼辦，十分無助。
辦公室瞭解後發現，原來是老闆在他開刀住院修養期間告知他已被開除，後續老闆也沒有說明資遣費等事項，勞工打電話給老闆沒有人接，主管同事也表示沒辦法幫他了。最令人不解的是開刀後，老闆還有來醫院探望勞工，怎麼會將勞工開除呢？
結果我們細查後發現，老闆在探望當天，就已經將勞工退出勞保......
辦公室後來陪同申請調解、進行請假蒐證，因為我們預料到老闆到時候會說勞工「請假程序」不符合，指稱勞工曠職三日，所以將勞工直接開除。
調解會議上，老闆仍堅持是勞工曠職，最後同意拿出10萬元整加上離職慰問金，最後勞工考慮後答應老闆的條件，將10萬元收下，並回去掛急診看背部還沒有好的傷勢。
提醒各位勞工朋友，如果因為生病動手術或是要請長假，千萬不要只用口頭告知。請假手續務必要完整，公司沒有請假手續的話，也記得要一張白紙黑字的請假單，不然很有可能就這樣被開除。
如果一不小心填寫離職申請書，那後續要爭取自己的權益就會非常困難，請大家切忌。
